국민과 공무원의 정책 토론장, ‘광화문1번가 열린소통포럼’이 2019년 10월 15일(화) 오후 2시에 세종
과 서울의 열린소통포럼 공간(정부세종청사 종합안내동 1층, 정부서울청사 별관 1층)에서 합동토론 방식
으로 “정부의 조직문화와 일하는 방식 개선 방안”을 모색한다.
국민 누구나 오프라인 포럼에 참석할 수 있고, 광화문1번가 누리집(www.gwanghwamoon1st.go.kr) 또는
SNS(유튜브, 페이스북)에서 실시간 중계를 보며 댓글로 자유롭게 의견을 제시할 수 있다.
최근 우리사회가 당면한 문제 대부분이 이해관계가 복잡하거나 정책의 사각지대에 있는 난제들로 기
존의 상명하달식 조직문화와 정부주도 일하는 방식으로는 해결이 어려워짐에 따라, 새롭고 창의적
인 해법을 모색하는 혁신은 갈수록 중요해지고 있다.
이에 문재인정부는 2018년 3월 ‘정부혁신 종합 추진계획’*을 발표하고 2022년까지 정부 신뢰도
10위권 진입 등을 목표로 국민과 공직사회의 자발적 참여에 기반한 정부혁신을 추진하고 있다.
* 정부혁신 종합 추진계획 3대 핵심전략: 정부 운영을 사회적 가치 중심으로 전환, 정책의 모든 과정에
국민의 참여 확대, 공직사회의 낡은 관행을 자발적으로 혁신
2018년 OECD 정부 신뢰도가 상승하고(’18년 25위, ’16년 35개국 중 32위)* 국민참여 수준도 높아졌으
나(’18년 31위, ’16년 및 ’17년 37위)**, 정부혁신 목표에 도달하기 위해서는 여전히 많은 노력이 필요한
것도 사실이다.
* OECD 정부신뢰도: 각국 국민 1,000명 대상으로 ‘당신은 중앙정부를 신뢰하십니까?“라는 갤럽 설문
조사를 통해 측정
** OECD 지속가능한 거버넌스 지수(SGI: Sustainable Governance Indicators): OECD 회원국 등의 거버넌스
및 정책결정 능력에 대한 전문가 평가
정부혁신 지속 추진 및 성과제고가 필요한 시점에서 개최되는 이번 포럼은 정부 업무 혁신사례
(적극행정 확산, SNS 활용 홍보, 정부혁신어벤져스* 활동)를 공유하면서 전문가 제안(함께 일하고 싶은
정부)을 듣고 국민과 공무원이 함께 토론하는 시간을 갖는다.
* 중앙행정기관(43개)의 젊고 참신한 아이디어를 지닌 5급 이하 신규 공무원 중심으로 정부혁신어벤져스
구성, 정부혁신 아이디어 창출·공유 도모
정부혁신 관련 정책을 제안하고 숙의 토론하는 전문가와 일반국민 그룹 정부혁신국민포럼위원, 새
로운 조직문화와 일하는 방식을 선도하는 활동을 하고 있는 각 부처 신규 공무원 그룹 정부혁신어벤져
스가 참석하여 참신하고 실효성 있는 논의가 진행될 것으로 기대된다.
이재영 행정안전부 정부혁신조직실장은 “갈수록 복잡해지는 사회문제 해결은 정부혁신에 달려 있
다고 생각한다. 정부는 행정 내외부 고객과 끊임없이 토론하며 혁신적 대안을 찾아나가야 한다.”고
말했다.
참고 1 | | 광화문1번가 제7차 열린소통포럼 개최 계획 |
□ 개요
○ 일시 : ’19.10.15.(화), 14:00 ~ 17:00
○ 장소 : 세종-서울 열린소통포럼 이원회의, 합동토론
※ 정부세종청사 종합안내실 1층, 정부서울청사 별관 1층
○ 주제 : 정부의 조직문화와 일하는 방식 개선을 위한 제안
○ 참석 : (발표) 공무원 4명(세종, 인사혁신처·충주시청·정부혁신어벤져스), 국 민 1명(서울, 민주주의기술학교)
(토론) 정부혁신어벤져스 공무원(세종), 정부혁신국민포럼위원(서울), 전문가(서울, 기업·연구자 등) 등 총 100명 이상
시간 | 내용 | 비고 | |
14:00~14:10 (10‘) | 여는 말 | <진행> 이창림 (세종, 민주주의 기술학교 교장) ※ 박운정 (서울, 민주주의기술학교 연구원) | |
14:10~14:30 (20‘) | 공무원 발표 (세종) | 1. 국민을 위한 적극행정 확산 추진 * 인사혁신처 적극행정추진단 김종현 사무관 2. 작은 도전이 이끄는 큰 혁신, 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다 * 조남식 충주시청 감사담당관/前홍보담당관 주무관 | |
14:30~14:40 (10‘) | 발표 1. 2. 관련 질의응답 | ||
14:40~15:00 (20‘) | 공무원 발표 (세종) | 3. 문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인 * 송혜민 문화재청 국립해양문화재연구소 연구사 4. 농식품 어벤져스 일로 만난 혁신! * 김정빈 농림축산식품부 혁신행정담당관 사무관 | |
15:00~15:10 (10‘) | 발표 3. 4. 관련 질의응답 | ||
15:10~15:20 (10‘) | 국민 발표 (서울) | 5. 바깥에서 들여다 본 일하는 정부, 함께 일하고 싶은 정부 * 서진 민주주의기술학교 상임연구원 | |
15:20~15:30 (10‘) | 휴식 | ||
15:30~17:00 (90‘) | 종합토론 |
참고 2 | | 발표 주요내용 |
① 국민을 위한 적극행정 확산 추진 (김종현 인사혁신처 적극행정추진단 사무관)
- 적극행정의 필요성 및 추진방안 소개
② 작은 도전이 이끄는 큰 혁신, 말단 직원의 날개짓이 조직을 바꾼다
(조남식 충주시청 감사담당관(전홍보담당관) 주무관)
- 홍보에 대한 중요성과 소통 노력이 증대되는 뉴미디어 시대, 최소 투입으로 최대 효과를 거둔 역발상 B급 홍보의 성공 비결
③ 문화유산부터 시작하는 정부혁신 디자인 (송혜민 문화재청 국립해양문화재연구소 연구사)
- 디자인 기반 혁신, 국민과 함께 하는 문화유산과 정부혁신에 디자인 활용 전략 제안
④ 농식품 어벤져스, 일로 만난 혁신! (김정빈 농림축산식품부 혁신행정담당관 사무관)
- 참여와 소통(아이디어 타임)과 혁신주체 활동(어벤져스 브이로그) 등 농림축산식품부 정부혁신어벤져스 활동 현황
⑤ 바깥에서 들여다 본 일하는 정부, 함께 일하고 싶은 정부 (서울, 서진 민주주의 기술학교 상임연구원)
- 혁신하고 싶지만 혁신마저 일이 되는 정부, 민간이 바라는 정부의 일하는 방식 제안