[한국방송/김주창기자] 양향자 한국의희망 ( 광주서구을 ) 대표는 4 일 전남대학교 공과대학 2 호관 영명홀에서 ' 이공계 인재 이탈의 원인 및 해결방안 ' 간담회를 열고 이공계 학생들과 만났다 .
이날 행사에는 전남대학교 반도체 관련 학과에 재학 중인 학생 50 여명과 지역 이공계 학생들이 참석했다 .
4 차 산업혁명 시대가 열리면서 글로벌 주요 국가들이 기술패권 전쟁에 사활을 걸지만 , 실제 산업 현장은 인력난에 시달리고 있다 . 최근 의과대학 정원 확대 등으로 국내 이공계 학생들의 ' 이탈 ' 현상이 이어지기 때문이다 .
양 대표는 인사말에서 " 이공계 인재들의 이탈 현상을 방치했다간 산업 · 경제적 대붕괴가 시작될 것 " 이라며 " 우수한 첨단 기술 인재들이 자부심을 갖고 4 차 산업혁명 시대를 이끌 수 있도록 정계와 학계가 힘을 합쳐 해결방안을 모색해야 한다 " 고 했다 .
홍성훈 전남대 반도체특성화사업단장은 " 이곳에 모인 학생들은 곧 각 대학의 , 그리고 대한민국의 미래 " 라며 " 이공계 학생들이 사회로 진출해 직장을 갖고 , 자부심을 느끼며 일하는 데 문제가 없도록 대학 , 지자체 , 국가가 함께 노력해야 한다 " 고 말했다 .
행사에 참석한 학생 A 씨는 이공계 학생들의 기술 관련 학과 진학률이 낮아지고 , 상위권 인재가 의대로 쏠리는 현 상황을 지적했다 .
실제로 지난 12 월 입시 전문 업체인 종로학원에 따르면 2023 학년도 고려대 , 연세대 , 서강대 , 한양대 등 반도체 계약학과에서 정시 모집 인원의 150% 를 넘는 학생이 등록을 포기한 것으로 드러났다 . 사교육 업계 등은 이들 대다수가 의대로 진학했을 것으로 예측했다 .
이에 양 대표는 " 국립 항공우주연구소 연구원의 초봉이 3,000 만원 , 평균 연봉이 9,500 만원 정도 " 라며 " 의사 평균 연봉이 2 억 3,000 만원에 달한다 . 과학 기술인에 대한 열악한 처우를 보여주는 단적인 사례 " 라고 말했다 .
이러한 이유로 국내 첨단 산업계는 기술 인력 부족 문제가 점차 심각해질 것이라 우려한다 . 특히 반도체 산업의 경우 2031 년까지 약 5 만명의 반도체 인력이 부족할 것으로 전망된다 .
앙 대표는 " 첨단 기술 인재에 스톡옵션을 부여하거나 세제 혜택을 주는 등 처우 개선에 힘써야 할 것 " 이라며 " 소득세 감면 , 지역 인재에 대한 주택 특별 공급 등 가능한 정책 수단을 총동원해야 한다 " 고 강조했다 .
또 다른 학생 B 씨는 첨단 기술 분야로 이공계 인재들의 유입을 늘리는 방안을 물었다 .
양 대표는 "1970~1980 년대엔 ' 범국민 과학화 운동 ' 을 통해 과학 기술 인력의 수요와 공급을 세밀하게 예측하고 인력을 양성했다 " 며 "‘ 신 범국민 과학화 운동 ’ 을 다시 시작해 , 첨단산업 패러다임 변화에 신속하게 대응할 수 있어야 한다 " 고 말했다 .
또 " 이공계 인재들이 양질의 일자리를 찾는 데 ' 첨단산업 클러스터 ' 를 활용할 수 있다 " 며 " 대세 기술 , 필연 산업에 집중해 첨단산업 클러스터를 중심으로 좋은 일자리를 양산해야 한다 . 지역 발전도 함께 꾀할 수 있다 " 고 덧붙였다 .
학생 C 씨는 미 · 중 반도체 패권전쟁 속 한국의 대응 방향에 대해 질문했다 .
양 대표는 " 대한민국은 미국 반도체 하우스의 세입자로 미국 없이는 칩 하나도 생산할 수 없다 " 며 " 중국은 우리 반도체의 최대 구매자이자 주요 생산 기지가 위치한 국가다 . 우열을 가릴 수 없을 만큼 한국엔 둘 다 중요하다 " 고 답했다 .
그러면서 " 양자택일을 고민할 게 아니라 반도체 기술 초격차를 확보해 , 미국과 중국 어느 쪽에도 흔들리지 않는 ‘ 슈퍼을 ( 乙 )’ 이 돼야 한다 " 고 강조했다 .
이날 행사 진행을 맡은 이인수 전남대 신소재공학부 졸업생은 " 엔지니어 신화 격인 양 대표와 국가 미래를 이끌 전남대 , 광주과학기술원 (GIST) 학생들을 만날 수 있어 영광 " 이라며 " 저 역시 과학 기술인으로서 자부심을 갖고 일하고 있다 . 첨단 산업 분야 종사자가 늘어날 수 있도록 국회와 정부 , 국민의 많은 관심이 필요하다 " 고 전했다
